A la suite du travail de refonte de l’entretien d’évaluation et de développement des managers (EEDM) de l’Etat de Genève effectué en mode collaboratif et pluridisciplinaire avec le Genève Lab, le groupe de travail d’une quinzaine de personnes a décidé d’approfondir deux aspects liés à la mise en œuvre de la solution envisagée.

Un sous-groupe a planché le 5 septembre sur les critères de sélection de la solution technique.

Un autre sous-groupe a travaillé les 4 et 18 septembre ainsi que le 16 octobre sur l’accompagnement au déploiement de la solution (communication, lexique, présentation et explication de la solution, etc…).